

¿Tiene validez legal un mensaje de Whatsapp?
En la actualidad, el uso de whatsapp para fines comerciales se ha convertido en algo habitual, pero ¿tiene validez legal en un juicio?...


Ampliación del contrato eventual para empresas agrarias: 120 días de contratación para situaciones de corta duración
Con la publicación en el BOE de la Ley 1/2025, de 1 de abril, de prevención de las pérdidas y el desperdicio alimentario, se ha...


El Estatuto de los Trabajadores pone límites claros al impago y al retraso en el salario desde el pasado 3 abril de 2025
La Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero , que entró en vigor el 3 de abril de 2025 , introduce una reforma importante del artículo 50 del...


Prorrogadas durante el año 2025 las deducciones en el IRPF a vehículos eléctricos y puntos de recarga
En el contexto de un desafío climático cada vez más apremiante, el Gobierno de España ha tomado una decisión estratégica al prorrogar,...


Hacienda amplía su control sobre tarjetas, cuentas y pagos con Bizum
La Agencia Tributaria ha dado un paso más en su estrategia de control y prevención del fraude fiscal con la publicación del Real Decreto...


Obligaciones fiscales de abril 2025
Desde el 2 de abril hasta el 30 de junio Renta y Patrimonio Presentación por Internet de las declaraciones de Renta 2024 y Patrimonio...


Inteligencia Artificial (IA) y compliance: ¿cómo afecta la regulación a las empresas?
Como ya sabrá, la inteligencia artificial (IA) abre nuevos horizontes a las empresas, en especial a mejorar la productividad y a...


¿Es efectiva la “segunda oportunidad”?
El mecanismo de segunda oportunidad va a cumplir 10 años este 2025, desde la pionera ley de 2015. Recuerden que este mecanismo sirve para...


¿Cómo quedan los embargos salariales en 2025?
Debemos recordarle que la Ley General Tributaria (LGT) establece, con respeto siempre al principio de proporcionalidad, que se procederá...


El despido objetivo por ineptitud sobrevenida de un trabajador
Como ya sabré, la normativa laboral vigente permite a las empresas extinguir la relación laboral con un trabajador cuando concurren...