El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-Ley que refuerza la seguridad laboral frente al cambio climático y catástrofes. Entre las medidas destacadas se encuentran:
Permisos Climáticos Remunerados: Los trabajadores podrán ausentarse hasta cuatro días remunerados si no pueden acceder a su puesto debido a riesgos graves como fenómenos meteorológicos adversos. Si el periodo necesita extenderse, las empresas podrán recurrir a ERTE por fuerza mayor.
Protocolos Obligatorios: Los convenios colectivos deberán incluir protocolos específicos para la prevención de riesgos laborales ante desastres naturales.
Derecho a la Información: Los trabajadores tendrán derecho a ser informados sobre las medidas de actuación en caso de alertas climáticas y podrán suspender actividades si hay riesgo para su seguridad.
Próxima Regulación: En un plazo máximo de 12 meses, se publicará un Real Decreto que profundizará en la protección laboral frente al cambio climático.
Estas medidas buscan garantizar la seguridad y salud de los empleados, adaptándose a los desafíos actuales del clima.
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