Novedades para préstamos hipotecarios

En el post de hoy os traemos las principales novedades en materia de préstamos hipotecarios que serán de aplicación a partir del próximo 16 de junio, con la entrada en vigor de la Ley 5/2019, de Crédito Inmobiliario, entre las cuales destacamos: - Quien paga los gastos de constitución de hipoteca. - La validez de la comisión de apertura y la cláusula suelo. - Los intereses de demora. - La información precontractual que debe facilitar el banco. - Las cláusulas de reembolso y vencimiento anticipado. En objetivo del documento que os enlazamos desde aquí es examinar las modificaciones que se introducen con la nueva normativa, para que los consumidores puedan conocer las condiciones que regirán e

Nuevo criterio de la Inspección de Trabajo y el registro de jornada

Desde Iberley obtenemos un resumen del CRITERIO TÉCNICO 101/2019 SOBRE LA ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN MATERIA DE REGISTRO DE JORNADA: Sin perjuicio de las especificaciones para los contratos a tiempo parcial, y sentadas las bases respecto de la obligatoriedad de llevanza del registro de jornada, para el correcto registro de la jornada en los contratos de trabajo a jornada completa, hemos de tener en cuenta: Contenido del registro de jornada a) Lo que debe ser objeto de registro es la jornada de trabajo realizada diariamente. Como nada se ha dicho al respecto, el registro del apartado 9 debe interpretarse de manera conjunta y sistemática con el propio artículo

Ayudas para la contratación de colectivos desfavorecidos en la Comunidad Valenciana

Desde hoy es posible solicitar las ayudas del programa de subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida inicial de personas desocupadas que pertenezcan a colectivos desfavorecidos para el ejercicio 2019, esto siempre y cuando la contratación se produzca en empresas de naturaleza jurídica privada con centro de trabajo en la Comunidad Valenciana. Estas ayudas, provinientes del LABORA, Servicio Valenciano de Ocupación y Formación, están destinadas a fomentar la contratación indefinida inicial, y a jornada completa, de personas que pertenezcan a alguno de los siguientes colectivos: 1) trabajadores/as desfavorecidos/as, que serán: - personas que no hayan tenido un contrato indefin

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